A nova diretoria do Sindicato dos Arquitetos da Paraíba (SINDARQ-PB), que assumiu em janeiro para uma gestão de três anos (2018/2020), tem como meta promover e inserir cada vez mais o profissional arquiteto e urbanista no mercado. “Vamos trabalhar pelo empoderamento do arquiteto e suas diversas bandeiras, que vai da autonomia e emancipação do profissional enquanto cidadão até à sua afirmação e formação”, afirma a nova presidente, Mila Maia.
Possibilidades de crescimento para a categoria não faltam. Segundo a nova dirigente, o mercado atualmente está dividido em duas facetas distintas: por um lado, tradicionalista e fechado, onde ainda o engenheiro é visto como o principal gestor. “Essa realidade limita o protagonismo a poucos profissionais”, afirma Mila. De outro lado, explica, há um estado em crescimento, com muitas cidades em desenvolvimento e carentes de profissionais. “Isso cria uma gama de possibilidades e de campos pouco explorados, principalmente quando tiramos o foco da capital e nos voltamos para pequenas cidades”, destaca a presidente do SINDARQ-PB.
A nova diretoria tem, portanto, o desafio de promover a conscientização dos profissionais da Arquitetura e Urbanismo sobre a sua importância e o reconhecimento do “fazer arquitetônico pela sociedade”. Para Mila, os dois fatores juntos estão atrelados e influenciam outros tantos aspectos, como a remuneração da categoria e o protagonismo do profissional no mercado.
O estado da Paraíba é um bom exemplo do potencial que ainda pode ser explorado pela arquitetura. Mercado existe, o que faltam são iniciativas para ligar profissionais a essas demandas. A presidente do SINDARQ-PB cita como exemplo muitas cidades do interior, cujos órgãos públicos não possuem arquitetos em seus corpos técnicos, assim como em campos alternativos – games e aplicativos. “Vale lembrar que Campina Grande é um dos polos em computação do país”, afirma Mila.
Diversas iniciativas estão sendo programadas pelo sindicato nos próximos meses visando à promoção profissional. “Estamos focando em duas frentes, a primeira voltada para parcerias com empresas que auxiliem o arquiteto no seu dia a dia e, a segunda, ligada a atividades que possam complementar a sua formação, como palestras e workshops”, explica a dirigente. Em processo de formatação ainda está o projeto ‘Semana do Trabalhador’, em maio, que pretende discutir temas como direito autoral, empreendedorismo, a nova lei trabalhista, entre outros assuntos. Também está em curso o projeto ‘Mães da Arquitetura’, voltado a arquitetas que têm filhos e precisam se inserir no mercado de trabalho. “Estamos fechando parcerias com berçários e programando atividades exclusivas voltadas para esse público”, conta Mila.
DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente (a): Osmila Maia
Vice-Presidente (a): Daniel Maia
Primeiro (a) Tesoureiro (a): João Crispim
Segundo (a) Tesoureiro (a): Felipe Manoel Andrade
Primeiro (a) Diretor (a) Geral: Alessandra Soares
Segundo (a) Diretor (a) Geral: Mariana Pires
CONSELHO FISCAL
Conselheiros (as) Titulares:
Thairony Rafael
Lorena Alves
Tulio Duda
Conselheiros (as) suplentes
Susana Montenegro
Raissa Monteiro
Déborah Kyvia
